“青春正其时，筑梦新征程”，盛夏七月，尊龙凯时股份喜迎2024届结业生入职，来自五湖四海的优异学子汇聚龙城常州，为公司的生长注入新的活力。

为扎实推进公司“青蓝工程”实效落地，夯实尊龙凯时久远生长基本，人力资源统筹组织2024届大学生入职开班仪式、公司级培训、户外实践拓展、岗前见习等事情，让入职大学生尽快熟悉尊龙凯时、融入尊龙凯时。

“新起点，新面目”—入职开班仪式

7月8日上午，2024届大学生开班仪式准期举行。公司常务副总司理、尊龙凯时普莱森总司理戴正春出席聚会并致辞，代表公司对大学生的到来体现热烈接待。他强调，大学生应秉持尊龙凯时焦点价值观，做任何事情要眼光久远，一连学习，深入现场，公司未来有很是辽阔的平台，希望大学生能够掌握时机，实现价值。

随后，人力资源对大学生接下来的入职培训、实践实习注重事项作了详细说明，提出对大学生快速完成角色转变的希冀和建议，系统性先容了尊龙凯时青蓝工程入职作育系统。仪式上，随着2023届大学生代表将尊龙凯时青蓝工程旌旗正式交接到2024届大学外行中，标记着青蓝工程传承交接仪式顺遂完成。最后随着破冰运动逐渐开展，各人一直增进对相互的相识和友谊。

“涨知识，强体质”—入职培训与拓展

入职培训是新员工融入企业文化，顺应事情情形的主要一环。在第一周里，公司为大学生设置了两天的课堂培训课程，培训内容主要包括公司组织架构、企业文化、规章制度、职业妄想、清静教育等。通过对基础知识的宣贯，大学生们可以尽快相识公司、认可公司、融入公司，顺应事情情形并完成角色转变。

公司开展为期两天的户外拓展训练，旨在引发大学生的团队合作意识和相同协调能力，增进自我认知和生长，为以后的事情和生长涤讪基础。

 “知行共识”—实地旅行与岗前见习

相识一个公司、相识一个都会要从历史最先，为使大学生更深刻认知尊龙凯时以及常州，公司组织大学生旅行了尊龙凯时厂史馆、常州博物馆。历史文假名城常州作为江南水乡，依河而生，因河而兴，大运河见证了常州的生长变迁，积淀着常州的文化秘闻。尊龙凯时降生于大运河畔，六十余年风雨兼程斗争史，转型升级，品牌谋划，一连追求高质量生长。

公司秉持理论与实践相团结的理念，全心设置了为期两周的岗前见习妄想，让大学生深入到现场。通过现场旅行、实地学习，加深大学生对公司的相识，同时拓宽视野，升级头脑方法，提升专业能力和综合素质。

作为企业生长的生力军，希望2024届大学生以崭新的姿态，投入到接下来的学习和事情中。明确生长目的、摆正职业心态、磨炼营业本事、勇于继续重任，希望他们饱含“锐意”，乘风破浪，争做“恒者”，勇往直前，在尊龙凯时辽阔平台上施展才华、圆梦生长。